支招：离职日期已到公司不让走该怎么办

法定的情况：试用期提前3天提出离职申请；正式员工提前30天提出离职申请。但是你要保留好已经向公司提出离职申请的证据，正式员工必须是书面的。
已经提出离职，说明已尽到通知用人单位的法定义务，公司批准与否并不妨碍合同的解除，到时间后，可以直接走人。如果公司不派人做工作交接，属于公司问题，无理由扣薪。

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