1.加快煤矿的安全立法，加强监察队伍的素质建设
由立法、执法、守法三个方面组成的煤矿安全生产法的根本就是立法。在过去很长时间内，煤炭企业的安全监察和安全管理的缺乏具体的区分，导致企业在处理安全和效益方面不合理。另外，煤炭企业很大程度上是依靠大量的规范性文件及行政命令进行煤矿的安全监察，使得法律法规无法有效的在企业中执行。所以，我国的相关部门应当加大煤炭安全立法的力度，健全相关的法律法规，使安全监察体系更为完善，保证煤矿生产的稳定和安全。
2.依靠科技进步，将新的工艺、装备等进行推广科技进步能够为煤炭企业的安全生产提供保证，企业要不断的进行技术革新，将引进的新设备、新技术、新工艺、新材料等大力的推广。规模较大的煤炭企业应当高度重视综合机械化开采技术，将企业中的采掘、机电、运输等设备不断进行更新，使企业的设备现代化的水平进一步提高。
3.加大职工安全教育培训力度
企业在进行煤炭的开采过程中，为了最大限度的减少由于人的行为而造成的事故，企业应当强化职工的安全教育意识，使企业中的所有员工的安全意识得到大幅度提高，要使全体煤炭职工都具有安全生产的意识。对于企业来讲，煤炭的开采现场的管理水平与相关员工的自我保护意识及自我保护能力有着密切联系。为了保证安全事故能够得到有效预防，需要将企业员工的自主保护意识及自觉规范行为作业意识不断提高，以此为企业的煤炭安全生产提供强有力的保证。此外，由于缺少专业的技术人员，所以，企业应当重视培养具有专业知识以及专业技术的人才，从而为企业的发展奠定基础。
4.切实加强和改进煤矿企业安全管理
由于具有跨行业、复杂化、多样性等特点，安全生产管理需要注重现场的管理，而在现场中需要重视生产活动的安全性。
由于煤矿生产的环境比较复杂，而且煤炭的生产有着他自身的特点，在这个过程中不安全的行为时常发生。传统的安全管理方式是被动的，在安全事故发生后只有通过对教训I进行总结，为以后的安全生产活动提供借鉴。现如今，虽然科学技术的发展尤为迅速，但是也会导致诸多新危险出现，因此，企业的领导者应当注重现场考察，将现场的问题加以及时发现和解决。
对于企业的发展来讲，安全管理是实现企业可持续发展的可靠保障。由于煤炭生产工作比较复杂，在实际的生产过程中，安全是必须贯彻的。所以，企业应当进一步完善管理制度，将安全与生产的关系切实处理好，激发从业人员的工作热情和积极性，培养更多的专业性较高的优秀人才，只有这样才能为煤矿的安全生产提供有力的保证，减少安全事故的发生，从而推动我国煤矿企业的可持续发展。
