工作上责任分工不明确，下属没有责任心，怎么办？

作为一个领导，首先必须树立个人的威信。如果没有威信，那你的工作没法进行。下面的人不听你的安排，上面的人认为你没有能力。 建议： 1.首先了解各个员工的个性，做到知人善用； 2.多和员工做沟通； 3.自己多学习，看看相关的书籍，电视剧之类。灵活运用 总之，没项工作都会有不同的困难，克服困难是每个人必须面对的，也必须得解决的；每个人的困难也是不同，解决的方法与技巧也不一样。所以，自己就得多想想，多分析，找到恰当的方法完成工作。 我的能力有限，希望我所说的能为你带来些启发