劳动者在考核中位列最后，用人单位可以解除劳动合同吗？

需满足一定条件。如果经过考核证明劳动者不能胜任工作，按照《劳动合同法》第４０条规定，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前３０日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者１个月工资后，可以解除劳动合同。

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