给应届毕业生开出那么高的薪资，华为凭什么可以
人才研究所的曾和利光解释道：“索尼、松下等日企很受日本学生欢迎。大部分人还是不想去海外工作。为了采用优秀学生，那么有必要定一个比日企水准更高的薪酬。” 而且日本行业薪酬水平低，常年落后于国际标准。华为展现了一种新的可能，即便是有国内就业倾向的日本人，也都心动了。再者，对华为来说，给出这种工资也不算什么。据华为公布的2016年年报，华为去年支付雇员的费用为941.79亿元，人均薪酬已经达到世界级水准，接近60万人民币。这个数字远高于此次在日本招聘的薪酬。
