然而孙亚芳并不是华为元老级人物，半路出家的她曾经只是河南某无线电厂的一枚普通技术员。任正非为啥如此看重她？1.雪中送炭。1989年的华为还是个小民企，远没有现在世界500强的风光无限，任老经常为资金问题急的团团转，这时孙小姐出现，利用自己的关系帮忙搞定贷款，妥妥的救命恩人啊！
2.有魄力。她进华为不久就敢为发放拖欠员工工资公然叫板任正非，一招让任老刮目相看。
3.有实力。她一手打造了日后令对手胆寒的华为狼性市场营销体系，华为的制度架构都有她的个人烙印；她还带领华为在2013年超越爱立信，成了全球最大通讯设备商。
4.有情商。任老母亲车祸重伤，她比任老还早到现场组织抢救，这件小事被任老写在亲笔传记《我的父亲母亲》里面，感激之情溢于言表。
5.有文笔。某年春节返工，任老突袭高管，布置半命题作文“无为而治”，只有她在规定的两小时内答完，一篇《不要挽狂澜于既倒的英雄》洋洋洒洒文采斐然，任老亲手点赞，命华为人集体阅读学习。
6.学习精神。2012年的国际通信技术大会上，她的英语演讲艳惊四座，口才和风度令歪果仁倾倒。华为公司级别的对外活动都有她的身影，在她的带领下，华为在国际上的形象越来越高大了。孙亚芳办事情雷厉风行、非常有魄力、并且还是一位刚柔并济的女性。在1992年华为最困难的时候，也是孙亚芳挺身而出，扭转了公司的局面。记得当时，华为因为货款回收慢，资金流出现问题。公司连续几个月没有发工资，很多员工士气十分低落，最后出现员工的辞职潮，这样下去华为十分危险。
非我莫属的人。好在天无绝人之路，华为终于收到一笔大额货款，是当时高层却犹豫这笔款到底该怎么用？任正非也迟迟做不了决定，最后孙亚芳站了出来，用非常霸气的语调强调一定要先给员工发工资。没想到这笔工资却激发了大家的斗志，员工积极性上去了，华为的很多问题就迎刃而解了，就这样华为终于走出了困境。孙亚芳不仅办事情有魄力，而且做事情很细心，是华为的才女，哈佛EMBA的高材生。任正非的性格是很喜欢专注内部管理，而孙亚芳成为了华为出色的外交官。所以在业界，人们用“左非右芳”的美誉来形容他们两，一个主外、一个主内。孙亚芳还是任正非的好搭档，在与外界露面时，任正非在场她只充当绿叶，做好任正非的顾问和参谋。而任正非不在时，华为的重大事情都是孙亚芳挑起了大梁。
