1、两者无关的：只要当事人与新的用人单位达成了录用的意向，建立了劳动关系，就可以并且应该根据该用人单位的规章制度按时上班；
2、当事人与原用人单位解除劳动合同（开除）后，可以凭本人的有效身份证、户口本、社保卡、劳动合同解除书、新用人单位的劳动合同等；
3、去原用人单位所在地的社保部门转出社保关系，再去新用人单位所在地的社保部门办理续保手续即可。
《中华人民共和国社会保险法》的规定：
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
