公司随意更改目标和绩效制度,怎么办

可以向企业主管部门提出意见金额建议：
说明哪些地方是不合理的，为什么不合理，不合理会给企业的绩效管理及考核带来什么不利的影响，如何改正是正确的合理的。
如果觉得没有用，可以另莫高就。

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