用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据你的描述，如果单位确实为你专项出资提供专业技术培训才可能约定服务期及违约金（劳动合同中只有竞业限制和培训协议才可以约定违约金，其他约定无效）
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据你的描述，如果单位确实为你专项出资提供专业技术培训才可能约定服务期及违约金（劳动合同中只有竞业限制和培训协议才可以约定违约金，其他约定无效）
