公司给我签了必须在公司三年的合同，上面有违约金，这个合同有法律效益吗？

关于违约金的约定根据你的情况来看属于无效约定，因为劳动合同法明确，除两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约汪核责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。1、在培训服务困察掘期约定中可以约定违约金。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济没返补偿。