如何做到战略一体化,将员工个人战略和企业战略相结合

员工个人战略应该是员工个人职业发展规划吧。
企业战略确定后，一定会根据战略来制定人力资源规划，在这个规划里，就包含了现有员工的职业发展规划。
作为一个员工，如果你清晰的了解了企业未来的发展战略，即使人力资源部门不去与你沟通未来职业发展规划，自己也可以根据战略的人才需求，提前布局学习充电。
例如，我的一个晚辈，知道了公司准备与日本企业开展长期合作后，凭借他原来有些日语基础，私下恶补三个月，突破了口语交流，在日方参观企业时，主动展现，得到领导赏识，很快升任到新的岗位。