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我是部门主管，有一个员工是天天犯错，还嘴犟，做事没效益，怎么办

2023-05-31 综合 33阅读
通过，请联系大家都认可的规章制度来考核的，从而让他自己觉得是制度管理他，而不是你管理他的这而扒漏雀成而成对你自己产生想法什么通过制春早度管理来了一般来说就可以克服这些人都不自觉，不努力，可以是他自己看到和别人的差距，吵着这搜脊都是要求的方向去努力，去使工作更有成果，更效一避免才上车的迟到最佳党党不良的谢谢所以你应该在你的部门里面借的桃比较完整的规章制度体系，考核奖惩提西
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