成都富士康2020年起普通技术员招工标准
1：持本人有效二代身份证原件，证件必须在有效期内
2：学历：初中·高中·中专（大专及以上网上投递，或者自降学历） 18——45周岁
3：身体健康，无传染病，潜伏疾病，无较大纹身
4：正式工进厂入职：
普招：自己去招募中心面试随机分配
内部推荐：由内部工作人员推荐进厂上班，好处是可以选择事业群，且一定时段有内部推荐补助
派遣工进厂入职：
中介：各个人力资源公司送给有派遣资质的大型劳务公司，派遣到富士康上班，由于是转送所以没有奖金，中介公司吃掉了
驻点劳务：具有国家颁发的具有劳务派遣资质的，且与富士康签署合约输送人力的，直接派送到富士康上班，好处是有一笔奖金，俗称返费，适合上短期的半年内
注意的是现在制度完善，正式工与派遣工除了身份不同，其余一切相同，同共同酬，待遇都一样
内部推荐，由内部工作人员推荐进厂上班，享有内荐补助发到工资卡，具体数额根据公司不同时段的政策，内部推荐V电13198580203
工资待遇：新进员工按六休一算没有内荐补助的扣完五险一金吃住实际到手3500左右
1：底薪部分：自2018年七月七日起试用期工资上调至（一到三个月）底薪2000，转正后2200底薪
正常班上班时间为每周一至周五的早上八点到下午五点（晚班是晚上的八点到第二天凌晨五点）
2：加班部分：除正常班外都是加班，加班自愿，周一到周五最多可加班2·5小时，1·5 倍底薪工资，周六周末每天最多可加班 10 小时 每小时，全天 2倍 底薪工资，国家法定假日全天 3 倍底薪工资，按正式员一级别算平时每小时加班费为 2200 底薪除以 21·75 天再除以 8 小时乘以 1·5 倍等于 18.96 元，周六周末每小时加班费 2200/21·75/8*2= 25 元，国假每小时加班费 37.9 元
3：社保，公积金：富士康依法为全体员工购买社保五险一金，入职起开始买，缴满15年后，员工 退休时即可领取养老金，公积金连续缴满6个月即可办理住房公积金贷款，同时额外为员工增加团体人身保险和附加医疗保险
4：晋升制度：员级一共三级，从员一到员三，师级共20级，师一到师二十，员级起底工资为 2200 ，师一起底工资约为 3200 ，员三可升级为师级
职位：车间最低职位为全技员，往上有线长，组长，课长，（车间外的职位数不胜数，不便细说，总之一般员工能接触到的最大官就是课长，课长一般师五等级）等，管理职有津贴，达到一定级别有季度奖，年底分红的等等
5:食宿：公司厂区和宿舍区有多个食堂可选择就餐，餐品上百种，公司提供宿舍，西南宿舍有5个小区，约50栋公寓楼，大致分为四人间，六人间，八人间，可容纳约15万人住宿
6：休假：所有员工依法享有国家法定假日，带薪年休假，婚嫁，产假，工伤假，丧假，纯母乳喂养假等假期
7：学历提升与培训：公司与多所高校（电子科大等，自办的IE学院等）合办中专，大专，本科，硕士班，可取得国家教育部认可的毕业证和地方政府认可的专业技能资格证书，免费提供各种技能和管理知识培训
8：文娱：公司建有智慧教育生态园，乒乓球室，台球室，健身房，羽毛球管，图书阅览室管，不定时举办歌唱，文艺大赛，LOL电子竞技，王者荣耀竞技，书画，创意大赛等有奖大赛
