职称取得方式有哪些？区别是什么？
目前职称取得的方式有3种：认定、评审、考试。
认定：是指对国家承认学历的大中专院校的毕业生，从事专业技术工作，见习期满，按照有关规定，从德、 能、勤、绩四个方面对其政治表现和从事专业技术工作的能力、水平、工作成绩进行全面考核，经考核合格后，由相应的人事（职改）部门认定其相应专业技术资格，不再进行评审。
评审：是由各级人事职改部门按照国家规定的评审条件和评审程序，组建相应的专业技术资格评审委员会，对专业技术人员的专业技术资格进行评定。
考试：是专业技术人员参加国家人事部统一组织的专业技术资格考试，取得专业技术资格。
申报职称基本原则：符合认定条件的通过认定方式办理，不符合认定条件的再考虑评审和考试。
3种方式的区别如下表：
基本条件要求 准备材料 办理时间 通过率 一般受理对象 认定 学历、资历、专业对口等 较少 常年受理 高 中专评员级
大专、本科评助理级 硕士或以上评中级
评审 学历、资历、职称计算机、 较少 一年评一次 较低 中专评助理级
专业不对口的大专、本科评助理级
本科或以下评中级 硕士或以下评高级
外语、继续教育、论文等 一般在8月
考试 学历、资历、专业等 少一般每年报考一次，各专业报考时间不同，以网站公布为准 较低
部分实行以考代评的专业，如卫生、经济、会计、审计、计算机等
注：“以考代评”指对某些实行全国统考的专业，不再设置评审委员会，通过考试的人员即取得相应级别的职称
感觉这样的提问没有什么意义
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