我是海安华艺服饰一名员工，2014年9月招工到8:00～16:30的班组上班，招工简章和劳动合同没

可以申请劳动仲裁，企业没有权利让员工承担社保，这是劳动法赋予企业的责任，跟事假几天没关系，如果员工手册与劳动法起冲突，则可以视为违法，视为员工手册为无效协议，以劳动法为准。签订劳动合同里面没注明，对你有利，他也不敢注明。

声明：你问我答网所有作品（图文、音视频）均由用户自行上传分享，仅供网友学习交流。若您的权利被侵害，请联系fangmu6661024@163.com

04-15 1080阅读

04-15 210阅读

04-15 147阅读