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员工不听领导的话，我是一名管理人员

2020-06-12 社会 86阅读
各个突破。
1.员工们有他们的圈子，有圈子，里面就必有带头的人。。你要观察里面谁说话比较有分量，那么你就找他私下聊聊天，跟他拉近关系，并且可以利用他改变周遭同事对你的看法。。。
2.既然是主任，那你有权利设几个有上进心的小组长，不必自己亲自管理，规划自己的管理模式。小组长是要给他们甜头的，或物质或职权，这个你自己决定。。只要有了适当的好处，我想都愿意成为组长，形成良性竞争。
当然下下策就是炒鱿鱼，杀鸡儆猴，以儆效尤。
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