劳动合同到期让员工离职有什么需要注意的吗

对于您的问题回答如下：
1、注返辩意下该员工在单位工作是否有满十年，是否有连续签劳动合同2次以上。若有这些情况的话，您可以出具一份书面的咨询函，内容大概如下：鉴于劳动合同到期，是否有续签无固定期限劳动合同的意向。请对方给予回滑镇复。
2、您可以出具一份终止劳动合同的通知书，理由是：鉴于劳动合同于某年某月某日到期，该员工未提出续订劳动合同的书面申请，故在劳动合同到期时，自然终止劳动合同。让对方签收漏让缺后，保留好回执。
希望以上对您有帮助。