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公司保密协议和竞业条款太严格，该不该离职？

2022-04-19 社会 84阅读
确实存在这个问题
如果得不偿失还不如早点走人
当然要考虑自己的职业规划与能力
保密协议及竞业限制虽然法律上有规定，但是公司制作协议也应当公平合理，更不能突破法律底线
我国劳动合同法规定，竞业限制不能超出三年，同时应当支付经济补偿
保密协议内容应当合理，不能影响劳动者就业，不能利用公司的商业秘密非法牟利，损害公司核心利益
对于吹毛求疵，无视法律规定，滥用权利的用人单位，劳动者有权说不
希望可以帮到你
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