在我看来，辞职后找到新的工作又被原来的领导搅黄，还是自己来处理会比较妥当一点。毕竟自己的事情如果闹到上级那里，会让你给领导一种不好的印象，你会因此可能不受到重用或者受到排挤。
如果你当时从原来的公司里辞职是因为客观原因，比如家里需要一些什么事情要做或者因为地理等原因辞掉工作，那么因该是和原来的领导没有产生什么特别的矛盾。个人认为你们可以私下协商处理，不要过于莽撞，这样只会因小失大，导致没有处理好原领导的矛盾，还会让上级领导对你产生不良印象。
如果你是因为之前与原领导发生矛盾冲突才导致辞职，到现在的公司上班，那么这时候你的新工作被原领导捣乱，在我看来你是没有处理好你与领导之间的关系，或者说你没有正确的明白如何与领导相处。可能因为你的无知得罪了原来的领导，才会让他有机会捣乱你现在的工作。你还是不应该告诉上级领导，不好的名声需要及时解决，而不是弄得人尽皆知。
如果现在这份工作你很满意，或者说对于你来说很重要，那么你所要做的不是找上级领导，而是做好自己手头上的工作，踏实的做好每一件事情，让领导看到你的闪光点，让他能够发现你的用处，而不是被原领导捣乱就难以继续工作下去。
其实辞职之后，不管是因为什么原因，既然你已经到了新公司，你需要好好努力工作。
