刚入职，又找到新的工作怎么处理离职手续的问题

就你提的问题不能一二三单独回答，但可以综合跟你说一下，实习结束后办入职（现在单位一般都无保存档案资质，故无需调档案），但需就业证（有些地方叫劳动手册），单位以此会帮你办录用缴纳社保，一旦正式录用后，你单方面辞职需书面形式提前一个月通知单位（可以是你的辞职报告），就可以离开了，你提前2天通知单位的话，根据规定单位是可以不放你离开的直到三十天后，就看你和单位协商了。新单位要录用你必须在老单位开出退工单，保险停缴事宜办妥，你拿着退工单、就业证新单位才可合法录用你。两者利弊权衡，你自己做主啦，祝你好运！