现在的企业招聘中，为什么清一色地把人事说成是HR？国外企业只有HR的用法？人事部一定用HR吗？

首先呢，中国企业传统人事管理正在逐步与国际人力资源管理理念接轨，无论从操作上还是称呼上都在逐渐变化，HR也逐步成为习惯上的称呼。
其次，据我了解，外企人力资源有什么成为HR，有时候成为men power。
第三，人事部不一定要用HR，因为人事部职能与真正意义上的HR Dept.职能是不一样的。但在朝这个方向发展。
总之，HR只是一个称呼而已，不要过于深究。

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