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请长期病假后被解除合同怎样赔偿

2020-09-24 社会 43阅读
你好，根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如是单位违法解除劳动合同，你有权主张双倍经济补偿金。如协商不成，可依法申请劳动仲裁。希望能对你有所帮助。
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