军官何时不转业 不安排工作

2022-08-02 军事 826阅读
军官不需要转业,也不再安排地方工作的条件主要有以下几种:
一、军级以上军官,达到本级最高任职年龄退出现役时,不再安排转业地方工作,直接安排离休;
二、任本级满十年,且年龄满五十岁的师级军官,原则上不再安排转业地方工作,先安排免职休息,待达到退休年龄时,再办理退休手续;
三、兵龄满三十年的团职干部,根据本人要求,可不安排转业地方,直接安排退休;
四、因患有疾病不能正常服役的军官,且所患疾病不能适应地方工作的,则应直接安排因病退休,简称病退。
你在补充问题中提到的军官全部实行退役,不再安排工作,目前这只是一种传闻,但可行性并不大,因为如果真的实行这一政策,会对部队中军官的稳定造成严重影响,因为在目前的军官队伍中,能够或者说愿意选择自主择业的通常只是一些从事通信、医疗等具备军地通用专业的业务军官,而对于数量庞大的指挥军官而言,抛开综合素质的优势,单从其自身的专业技能来讲,指挥军官所拥有的军事专业技能在地方几乎一无所用,选择再次就业,无任何优势可言,而如果不再就业,仅凭那一点自主择业费,只能满足相对较低标准的生活需要,更无法解决子女教育、住房等生活需要,更不要提提高生活质量。因此,对于多数指挥军官来讲,在退出现役走向地方时,能否由地方政府解决个人今后的就业问题,是其最大的后顾之忧。如果在后路问题方面产生了顾虑,想必很多的军官就会在很年轻时就选择离开部队,毕竟船小好调头,年轻好转行。而到了比较高的职务时,选择再就业会更难,因为不仅没有年龄优势,而且心理的巨大落差使其更难以接受现实。
所以,个人认为,在今后一段时间内,不会彻底取消转业,有可能的方法是,进一步降低甚至取消自主择业的年龄限制,对营级或者连级以下军官全部实行自主择业,对年龄较大的团级以上军官尽量安排退休,而对年龄较小的团级军官,继续保留转业。
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