上班三个月未签劳动合同，现公司想辞退我为了少赔钱要跟我签合同，我怎么保证自己的权益？

书面劳动合同可以签，但是注意日期写单位要求你签的那天，不是建立事实劳动关系的那一天。
那么前面三个月依旧可以被视作未签订书面劳动合同，主张二倍工资的赔偿金。
辞退的部分可视作违法解除劳动关系，主张一个月工资的赔偿金。

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