1、试用期3-12个月。
2、可以考，无禁止性规定。
关于在事业单位试行人员聘用制度的意见 国办发〔2002〕35号
四、规范聘用合同的内容
聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。
聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他财物。
1、试用期3-12个月。
2、可以考，无禁止性规定。
关于在事业单位试行人员聘用制度的意见 国办发〔2002〕35号
四、规范聘用合同的内容
聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。
聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他财物。
