网上有一大堆，你可以到动力节点的视频课程页面去看一下，有很多Java面试题，面试资源，还有视频讲解的，牛客网也不错，
我跟你说，公司在招聘的时候当然希望能招聘到一些特别优秀、高效、品行又极佳的高端人才。但是这是不现实的，现在中国高校的教育已经很难得到这样的人才了，所以对于应届毕业生就要选择一些非常有潜力的“准人才”
那么我们甄选笔试题的，意图通过笔试这个环节来考察该应聘人员的综合实力(行业知识面、知识结构、项目经验、实践经验、学习/应用/分析能力)
但是这不是绝对的，也就是笔试只是做为借鉴，真正重要的是面试
