如果被裁员了，是没有补贴的。
原因在于：
1、公司裁员的时候正好与公司的劳动合同到期，那么公司是有权利选择是否与员工续签合同的。如果不续签合同，并不属于被裁员了。而是公司与员工之间没有了雇佣关系。
2、并未与单位签订劳动合同，而是与派遣公司。那说明用工的方式是派遣的方式，并不属于单位的正式员工。
单位在进行裁员的时候，首先就是从派遣员工开始。正式员工基本不会被裁员的。派遣员工并不属于公司的正式员工，公司有权选择是否续签派遣制的员工。
3、派遣制的员工签订劳动合同是与派遣公司，并不是工作的单位发放工资，而是挂档的人才市场给予派遣员工工资。派遣员工并不属于工作的单位，通俗说就是临时过来帮忙的。公司不需要帮忙了，那么就不用在该公司工作了。
公司给缴纳的五险一金，是公司给予员工的福利。但是在2年期满之后，即使公司不与员工续签合同，员工是得不到任何补偿的。
