非本人意愿被公司培训要求签订服务期五年，提前离职需赔偿高额违约金是否协议有效？

参加公司培训，你认为是非专业，但劳动合同法会认为此次培训是专项丛宏没培训，如果劳动者中途辞职，那么要支付违约金的。当然，违约金过高，不合理的，那么可以反映到劳动局解决。但协渗纳议你已经签订，就必须负责绝渗任。

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