工资拖欠农民工上劳动局受理时间为五个工作日，处理时间一般会在六十个工作日内完成，但是如果特殊情况比较特殊，可以适当延长，但是不会超过九十个工作日，这是有法律依据的。对于有意拖欠工资的包工头，可以到劳动部门的保障监察大队进行投诉，或者直接申请劳动仲裁。
法律分析
劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动咐衡争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。在日常生活当中，对于包工头他们来说工资是非常地重要的，毕竟工资都是属于他们的血汗钱，在这种状况之下，如果公司仍然拖欠工资，就是非常地不符合道德也不符合法律的，因此是可以运用强制性的法律武器来进行处理的。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依晌弯法向当地人民宴简闷法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
