“3+1”工作体系中的“3”，包括纠治、预防和建设，“1”指的是考核评议。
机关作风和政风行风问题具有顽固性、复杂性，解决这一问题，不能单纯头痛医头、脚痛医脚，必须采取系统办法和创新手段，标本兼治，综合治理。泰安市在此基础上构建的“3+1”工作体系，在现实运行中取得了良好成效。
加大纠治力度，一批群众反映强烈的突出问题得到有效治理。一是以整治“四风”为重点，加强搏缓监督检查。二是强化监督检查职能，督促有关部门对损害群众利益的突出问题进行专项治理。三是强化执纪办案职能，严厉查处违纪违法案件。
注重超前预防，健全完善岗位廉政风险防控机制。一是创新开展分层分类廉政教育。二是规范权力运行。三是建立以定廉、诺廉、督廉、述廉、评廉为主要内容的廉政风险防控机制。四是推进科技防腐。
扩展资料：
针对廉政风险防控，备脊领导班子要切实担负起党风廉政建设的主体责任，加强组织领导，把廉政风险防控作为一项重大政治任务，摆在突出位置抓紧抓好。
机关纪委和各单位廉政风险防控领导小组及办公室要认真履行职责，加强沟通协调，强化督查检查，及时了解工作进展情况，协调解决存在的问题，确保工作扎实有序开展。
各基滚模防控部门要将开展廉政风险防控作为保廉洁、促发展的基础性工作来抓，不断创新工作理念，努力构建一套符合自身实际、务实管用的风险防控体系。
参考资料来源：人民网-泰安：“3+1”工作体系推进作风建设
