劳动合同到期没有续签仍然在这个公司上班怎么保护自己的权益？

　　双方劳动合同到期后，劳动者继续在用人单位工作的，应该保留好之前的劳动合同，并且保留好在这家用人单位工作的证据。型晌

　　劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未续签期间未签订劳动合同的双倍工资。

　　《劳动合同法》
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个卜蚂锋月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二物敬倍的工资。