如果第一年签订劳动合同到期后，1年半没有再次签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁主张未签劳动合同双倍工资。各地有两种申请时效规定，一种是按月计算1年诉讼时效，你可以主张6个月。还有一种是按月计算1年诉讼时效，你可以主张11个月双倍工资差额。
公司老板要辞退你，如果协商解除，你们可以在3个月到6个月之间谈判，如果是单位无故直接辞退，你可以主张违法解除赔偿金6个月。
如果第一年签订劳动合同到期后，1年半没有再次签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁主张未签劳动合同双倍工资。各地有两种申请时效规定，一种是按月计算1年诉讼时效，你可以主张6个月。还有一种是按月计算1年诉讼时效，你可以主张11个月双倍工资差额。
公司老板要辞退你，如果协商解除，你们可以在3个月到6个月之间谈判，如果是单位无故直接辞退，你可以主张违法解除赔偿金6个月。
