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工作五年未签劳动合同，现辞退员工，胁迫员工补签的合同是否有效，以及拖欠工资

2023-06-07 综合 44阅读
1、几年都没有签订合同，现在无法要求双倍工资的。
2、用人搜纤单位2013才补签合同，然后又以合同到期终止合同，这样的做法，可以要求按违法解除劳动合配如同的，要求支付双倍经济补偿金的赔偿金的世卖仿。
3、关于拖欠的工资，要先向当地劳动监察大队投诉之后，用人单位仍不支付的，才能要求支付拖欠工资的赔偿金。
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