工作五年未签劳动合同，现辞退员工，胁迫员工补签的合同是否有效，以及拖欠工资

1、几年都没有签订合同，现在无法要求双倍工资的。
2、用人单位2013才补签合同，然后又以合同到期终止合同，这样的做法，可以要求按违法解除劳动合同的，要求支付双倍经济补偿金的赔偿金的。
3、关于拖欠的工资，要先向当地劳动监察大队投诉之后，用人单位仍不支付的，才能要求支付拖欠工资的赔偿金。

声明：你问我答网所有作品（图文、音视频）均由用户自行上传分享，仅供网友学习交流。若您的权利被侵害，请联系fangmu6661024@163.com

04-15 1080阅读

04-15 210阅读

04-15 147阅读