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为什么团队人多，反而工作效率下去了

2022-08-07 社会 86阅读
团队人数少时，每个人分工明确，指令容易被理解和高速执行，并且配合久了人士之间的关系不复杂。
当团队人数多时首先考虑任务和资源分配问题，一份工作是否能被管理层完全合理的分开交给每个恰当的人是一个很难把控的问题，人多时尤为明显。其次人多了相互之间交流就会出现偏差，有些矛盾会形成内斗，加上人多了难免产生资源分配不均现象，所以多数情况下团队人数在精不在多，即使必须要很多人完成也要逐级分散开资源的分配，就必须要引入一个除老板以外的另一套独立的管理机构。
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