45岁找工作难,难在哪?

2020-05-07 社会 342阅读

45岁找工作难,难在哪里?为什么?仅仅是因为缺少一张文凭吗?未必!

1.从劳动力供给和劳动力需求分析:中国已经告别高增长的经济模式,换挡进入中速增长模式。低的经济增长率,必然带来低的就业率,也就是说低速增长模式下,社会需求的劳动力就减少,找工作就变得困难。当前环保问题,一些企业又被关停,企业需求劳动力减少,不管你是多少岁,都面临找工作难的问题。

2.从求职者之间竞争关系分析:45岁的人有哪些就业竞争力?因为年纪大了,力量衰退,手脚变慢,反应迟钝,在需要体力且速度的工作岗位上,无法和年轻人竞争,没有就业竞争优势,自然难找工作。在高端职位上,公司的需求一般往往是高学历,经验丰富,和有过成功案例的精英人才,再加高端岗位本来就很少,竞争就更加激烈,一个无文凭的人连进入这样高端职场都困难,就别说能找到高端工作了。再从工作时间方面看,45岁年龄是上有老下有小的家庭负担,时间和精力都不如年轻人充沛,在应对企业要求加班方面,自然竞争不过年轻人,自然就难找工作了。

以上两点是45岁后找工作困难的主要原因,还有其它原因如年龄歧视等。虽然这些原因存在导致45岁找工作困难,但并不是就没有适合中年人的工作或机会存在。

1.在社会劳动力供给中,45岁-50岁占的比例不是很小。他们有学历的有机会的,有的成为企业中高层或职场高级职员,有的在政府行政机关工作。没学历的,可以在那些年轻人不愿干且工资稍微低点岗位找到工作,比如保安,保洁员,家政,滴滴司机等等。有些低学历的,有条件的可以做些小生意,比如路边小吃,地摊等等。

2.随着中国年轻劳动力的减少或者说中国进入老龄化社会,公司企业也会逐渐放宽求职年龄,以前普工都要求小于35岁,现在要求小于45岁,再过几年可能会放宽到55岁--你不放宽招工年龄要求,你就没人用。

如果45岁了,想随遇而安,那么就按你的能力找到适合自己能力的工作别再他求。如果还有上进的意识,那还是努力学习提高自己,精准学习别浪费时间,学习不一定让你成功,但一定让你有多一些选择,在同龄人的职场竞争中不让自己处于底层。再有一点,就是别忘了锻炼身体,身体是革命的本钱,是支撑你工作的基础,身体不健康,你在同龄人竞争中就会落在下风。

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