刚刚入职的员工，首先是要多学习，少说话。多观察少评论。尽职尽责完成本职工作，同时快速的了解本部门，本单位的相关信息。如人事关系，人际关系等。如何做好本职工作呢，当然也是一件不容易的事，勤学勤问，更要不断的最求卓越，不是做完，而是做好，做到最好。不要心急，珍惜每一次机会，做好每一件事。做好每一个细节，细节决定成败。拥有良好的心态，心态决定输赢。
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谦虚好学，选好榜样，单位中有影响力的人，各方面优秀的人就是我们的榜样。选好了榜样不光要学习业务，还要学习他的优秀的工作作风，处世态度。一个人闷头苦干与有人带成长的速度是相差很大的。当然一定要虚心求教哦。也要选对人，否则不会有人主动帮你的哦。
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面带微笑，和同事搞好关系，要知道同事就是共同做事的人。没有互相的配合上很难做好每一件事的。如何与同事搞好关系呢，以诚待人，真诚关心他人。设身处地为他人着想。以开阔的胸襟面对一切。冷漠孤立也好，冷言冷语也好都是暂时的，只要我们以诚相待，最终都将感化大多数人。
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以积极的心态面对工作，面对工作中的种种不如意。一定要避免不必要的负面情绪，尤其不能说负面的言语。谨言慎行，工作中使用工作语言，不要说闲话，尤其不要抱怨领导，抱怨工作。这样没有任何意义。只有当我们足够优秀的时候，才能有能力改变什么，在还没有足够优秀的时候还是多接受吧。
心明眼亮，不呈口舌之能。害人之心不可有，防人之心不无。职场中总有不和谐的因素，所以防人之心不可无，不能逢人就掏心掏肺的，其实很多话完全可以不说，说了既不会博得同情也不会有所改善，反而种下隐患，影响情绪。
不断学习，不断充实自己。不要满足于现有水平，也许你的能力解决现有的问题绰绰有余，也要断的学习，了解同事的水平，同行业的水平，国际最先进的水平；不断的充实提高，工作之余要有计划有步骤的提高自己的业务和理论水平，了解相关的知识。不去对比，不去学习不会发现自己的差距。只有不断的学习才能增强适应能力。做一个一专多能的员工。
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日行一善广积善缘。形成自己的工作风格，成为企业文化的代表，成为企业的顶梁柱，做最好的自己。
方法/步骤2
