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企业如果修改工资条怎么办？我的银行工资转账和我已收到的工资条金额无误

2020-09-17 社会 61阅读
如果出现劳动纠纷，已劳动者银行转账的工资为准，企业单方面修改的工资条无法律效力。
按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，单位负有举证责任，即举证责任倒置。
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