是的。
事件
手机定位感觉被“监视”
蔡方（化名）是“菜肴故事”一名员工，2012年6月底，她被公司告知，她的手机将开通定位功能，以便公司随时掌控她的行踪。当时，被要求开通定位的员工收到了一条信息，要求员工确认是否同意。如果哪个员工不同意，公司口头规定扣500元钱。据悉，和她一样“享受”公司定位服务的有10多名员工，因担心丢饭碗，她无奈地接受了。
在蔡方的手机上，有一条这样的信息：尊敬的客户，您自愿授权江西省菜肴故事餐饮发展有限公司对您提供位置服务，同意发送Y到×××××××××××，不同意发送N。对于这条短信，一些员工干脆就不回复短信，有的明确表示不同意开通，只有少数员工同意开通。
拒绝开通的员工表示，公司推出这样的监管模式，意味着公司根本就不信任员工，况且，这是在侵犯他们的隐私权，手机定位像追踪器一样，每天监视着自己。蔡方说，但是为了饭碗不被砸，她也只能眼睁睁看着手机“监视”自己。
有效管理与侵权之争
但在“菜肴故事”方看来，此举仅仅是为了工作需要，不是对员工进行监控，更谈不上对员工存在侵权行为。
江西“菜肴故事”办公室程主任对此作出了解释，公司共有十几名员工在试用该项定位服务，这些员工主要是分店的店长6人，6~7名厨师长以及办公室的工作人员，公司这样做是为了方便掌握员工的行踪。在没有使用该项服务之前，一些员工因睡懒觉而迟到。以前，他们会解释有事情，扯皮的现象比较多。自从应用了该项服务后，基本不存在这个问题了。当然，该项服务的定位时间是9时到21时。其余时间，公司不会也没有必要对员工手机定位。这段时间是公司规定的上班时间，既然是在上班时间，就不存在侵犯员工隐私权的问题。
但是，被手机定位的部分员工认为，公司说只是工作时间内对手机定位，但公司要求24小时开机，这样，难免在工作以外的时间不会被别有用心的人定位。
2012年7月底，新法制报记者以一名客户的身份前往运营商服务网点咨询定位业务，被告知个人无法开通此项业务，只有公司或者集团客户才能办理。员工若想取消定位服务，则必须员工所在的公司或者集团同意，否则，被定位的手机用户个人无法取消。
进展
公司停止对员工手机定位
2012年12月26日，新法制报记者从蔡方处获悉，自本报报道出来以后，引起了“菜肴故事”的重视。
“菜肴故事”相关负责人刚开始的时候一再表示，他们只会在上班时间对员工进行手机定位，其余时间不会也不允许对员工进行定位。“尽管有这样的表态，但是我们依然不放心，还是提心吊胆的。”蔡方称，后来，她了解到，因为员工一直对手机定位的事情很是反感，公司考虑到这样也不是长久之计，于是停止了对员工进行手机定位。“这几个月以来，从我上班的时候来看，公司确实没有对我们这些店长以及厨师长进行定位。”而“菜肴故事”方则表示，经过一个多月的手机定位试验，感觉这种方式尽管可以提高公司的管理效率，但是势必会引起员工的反感，考虑再三，公司还是决定停止对部分员工进行手机定位，为此，他们取消了跟手机网络运营商的合作，以消除员工们的不满心理。
