单位对员工进行手机定位跟踪是否属于违法行为?

2022-08-10 社会 87阅读
  如果属于特殊性质的岗位,确实需要定位信息,应当征得员工的同意。如果未征得员工同意,跟踪员工属于侵犯隐私权的行为。
  侵权责任法
  第二条 侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。
  本法所称民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
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