看你说的这个条款，在合同上有没有明文约定。
什么叫没有证据，合同你们没有吗，具体案情怎么回事，说清楚。
个人离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月段老陆工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单握顷位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法含逗了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
