你。。。这个不大好办了，胆儿也太大了吧哥们儿。
给你个思路参考参考，关键是要冷静，别着急。
1 如果你是主管，价格决定权或活动举办权在你的职位范围之内，那么你就好办了，可以依据你的岗位职责内容，不接受罚款和被辞退。相反，如果被辞退，你就投诉他们。
2 如果你不是主管，或者你的岗位指责里没有这方面决定权的话，显然是你越权或失职，任何解释都不管用的。
3 如果2成立的话，建议你别冲动，只能双方沟通协商和平解决，数额不大的话可以少部分承担一些，数额巨大超出你的经济承受能力的话，那哥只能给你一计：36计走为上。
4 自作决定相信这里面有各种的原因造成的，如果你能找出对你有利的证据的话，还是可以扭转局面的，好好回忆回忆，比如文字的，录音的，证人的。。。都会对你柳暗花明的。。
祝你好运吧
