涉及旧主详细运营数据，业务操作流程，困境，人际关系，同事详细工作能力等详细信息的询问，基本都是商业调研角度的面试，更有甚者会聚集很多员工一起会审，详细笔记和录音录像，均是毫无诚意的面试。尤其有些运营岗技术岗给出明确实操考题要求回家完成详细方案提交审查的，都很无耻下流。尤其某宝最爱用此手段，高管无能用此窃取方案遇到不止一次。 来自职Q用户：凌先生
谢谢邀请，我想目前套取信息应该不存在，看了你的描述1:很多9问题你都拒绝回答了。2:你所了解的信息有唯一性吗？别的公司不知道这些信息吗？所以在我看来还是从自身找原因。 来自职Q用户：王先生
