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个体户没签劳动合同，也没社保，可以告他吗

2022-08-16 社会 78阅读
如果个体户有营业执照，双方建立的是劳动关系，就应该签订劳动合同，依法缴纳社保。否则，就违反了《劳动合同法》第十条、第十七条第七款的规定，应承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月，同时应补缴欠缴的社会保险费。
可以通过向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。
如果个体户没有营业执照，双方建立的不是劳动关系而是劳务或雇佣关系，不存在签订劳动合同及缴纳社保的强制性规定，投诉或告状无效。
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