具有怎么样的素质，才能称为企业想要的人才？

企业看中你的上一你在校期间都做过什么?如果你上一工科方向,你参加运做过什么项目?参与过什么课题?有多少经验?马哲毛概等不切企业实际的因素,不能让企业看到你将来能为企业创造什么, 不同的企业用人方向上一不一样的,企业大小与发展方向你得清楚,你了解你所青睐的企业吗? 你的荣誉只能让招聘人眼亮一会,但他不是以后具体领导你的人,荣誉马上就会在具体的工作中冲淡,老板喜欢有能力的人,而不是有想法的人,做的多远比想的多来的实在.不要把你曾经的敲门砖四处显摆,优秀只代表过去.多了解社会是怎么样运转的,企业是怎么运转操作的,行业是怎么发展的,处于什么时期.就如80年代石油类大学最难进,之后是国际贸易,90年代邮电类大学火暴,转而是计算机专业.多考虑一些根本性的问题,你进后想做什么,要达到何种职业高度,大学校园中产生了畸形的发展观.