我们在外工作，无论在什么单位，什么公司工作，取得上司和领导的都是最重要的。因为这关系到我们的工资和提升。所以我们一定要取得领导的信任和支持。然而这些却是很难处理得。整个公司上下几百人，如果你真的要想得到领导的信任。你就需要足够的优秀。
为什么不信任你？首先你应该从自身去寻找问题。为什不信任别人，却偏偏不信任你？是不是你平时做事太浮夸？还是领导也曾经很信任你，把大部分事情也都会去交给你做，但是你一次次的失败，平时总是做错事情。导致最后你的领导对你失去信心，失去耐心。便开始慢慢的不信任你？人的耐心和信任其实有时候都是自己一点点的磨没的。所以建议你首先去自身去寻找问题。
你平时是不是给人的感觉就是吊儿郎当？平时给人一种不靠谱，拖拖拉拉的感觉？如果是的话，我相信没有一个人就是会愿意把一件事情会交给一个吊儿郎当，做起事来不靠谱的人去做的。相信你自己也不喜欢这样的人。所以你也需要去改变自身的一些做事方法。
如果你觉得自己有能力做好事情，就只是他对你的一种偏见的话，我觉得你完全可以自己去努力，去努力做出一些事情来给你的领导去看。让他改观对你的看法。你也需要去告诉他，你有能力做好每一件事情。希望他能够相信你，信任你。最重要的你就是要通过一些事情来改变他对你的看法。就需要你去把握一个表现自己的机会了。
平时也要多和他去交流。他不信任你可能来源于他并不了解你到底是个什么样的人，只是对你有一个潜在的了解。所以就需要你多去和他交流，让他知道你并没有他想象的那么糟糕。有的时候多去和别人交流是很好的。你也可以从交流中了解你的领导到底是一个什么样的人，然后你就可以知道怎么样能够做事情做到他心里去。让他能够接纳你。
对自己充满信心也是很重要的。只有你对你自己充满信心才能够做成每一件事情。如果你对你自己都没有信心，那么你怎么就去要求别人来去信任你呢？所以，首先你要去自信，自信是很重要的，自信可以让一个人变得有能力，自信是通往成功的阶梯。它虽不起决定性作用，但是可以是成为支撑你成功的关键。
