1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订没数橘立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2、你公司到你离职的时候才让你签订劳动合同，显然已经违反毕基了劳枯团动法的规定，你可以拒绝并可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，以维护自己的合法权益。
