坚持社会效益首位的保障措施：
一、评奖导控与评论引导。
重视发挥评奖和评审、考评的导向、激励作用。评奖、评审、考评的原则、细则要突出体现社会效益首位的导向，突出社会效益的内容、分值。通过文艺批评的警示、督促作用引导人们坚持把社会效益放在首位。鼓励健康、积极、向上的文艺批评，发挥文艺批评端正风气、纠偏除弊、培育人才等作用。文艺批评要敢于善于发声，主动引导舆论，对导向有问题、立场有偏颇的，分寸得当、准确无误地“剜烂苹果”，帮助其回到正确道路、健康状态。
二、细化量化具体化社会效益。
通过科学归纳综合多方真知灼见，把社会效益具体化为可操作的明确标准，例如，文化产品、文化服务不能搞历史虚无主义、文化虚无主义，不能消解、诋毁革命主义、理想主义、英雄主义、崇高思想，不能肆意侮辱、谩骂革命领袖、开国元勋。
国有文化企业应走到“两效统一”的前列
《关于推动国有文化企业把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一的指导意见》明确要求国有文化企业“社会效益指标考核权重应占50%以上”“建立企业负责人履行社会效益责任追究制度，对工作不力的进行诫勉谈话、降低薪酬标准，直至解除职务”。
国有文化企业坚持社会效益首位，要立足市场而又超越市场、引领市场，既正视市场的负面影响，又不无限夸大市场的负面影响，通过承担社会责任，以优质品牌、良好形象，以健康、积极的文化生产引导、培育成熟的文化消费，得到稳定、持久的市场认可，产生强大的市场影响力、广泛的市场号召力。
着力强调文化企业坚持把社会效益放在首位，鼓励国有文化企业率先做到社会效益第一、社会价值优先，是确立实现中国梦的伟大追求下，文化政策方面的耀眼亮点，将对中国特色社会主义先进文化的繁荣、文化强国的建设产生全局性、战略性重大影响。
