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入职一年，业绩好能月入过万。但人事觉得我工资太高，现在想降低我的工资，这种单位还应该继续呆下去吗？

2020-09-21 科技 107阅读
薪酬体系不合理的情况是中小民营企业的通病。
主要看老板格局，沟通后得不到改善果断离开。
找相关行业去工作，勿浪费花一年时间积累的经验。 来自职Q用户：宋先生
这总公司只考虑公司成本，不考虑人才流失。这个公司做不大也不会长远，不用考虑离职吧，按照你的说法你能力是没问题了，找一个同行业的公司是很好找的。 来自职Q用户：刘先生
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