合同到期一个多月了,公司没有给我续签合同,后来又被辞退了,这样有

2022-07-31 社会 35阅读
  劳动合同到期在没有续签的情况下属于劳动合同中止。用人单位在没有续签的情况下继承使用劳动者存在了法律风险。如果没有超过一个月可以视为中止劳动合同后的收尾工作,比如暂时没有替岗工人或交接工作等情形,可以视为合理时间内,只要结清工资可以走人。但要是超过了一个月则应从第二个月开始支付双倍工资,劳动者要提出主张时一般会受到法律支持。
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